Общество

16:41 28 мая 2012

Прокуратура разъясняет: за прогул работник может быть уволен

Согласно подпункта «а» пункта 6 статьи 81 Трудового кодекса РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае прогула.

Как поясняет областная прокуратура, увольнение по данному основанию допускается за:
- невыход на работу без уважительных причин, то есть отсутствие на работе в течение всего рабочего дня (смены) независимо от продолжительности рабочего дня (смены);
- нахождение работника без уважительных причин более четырёх часов подряд в течение рабочего дня вне пределов рабочего места;
- оставление без уважительной причины работы лицом, заключившим трудовой договор на неопределённый срок, без предупреждения работодателя о расторжении договора, а равно и до истечения двухнедельного срока предупреждения;
- оставление без уважительной причины работы лицом, заключившим трудовой договор на определённый срок, до истечения срока договора либо до истечения срока предупреждения о досрочном расторжении трудового договора;
- самовольное использование дней отгулов, а также за самовольный уход в отпуск (основной, дополнительный).
Не может служить основанием для увольнения за прогул отсутствие у работника листка нетрудоспособности, если установлено, что невыход на работу был вызван его болезнью.
Работник не может быть уволен за прогул, если он не был допущен к выполнению трудовых обязанностей, либо находился на рабочем месте, но отказывался от выполнения трудовых обязанностей, а также если он прекратил выходить на работу в связи с сокращением занимаемой им должности и отказом перейти на другую работу.
Не является прогулом без уважительных причин отсутствие на работе в связи с арестом за совершение административного правонарушения.
Увольнение за прогул допускается независимо от того, применялись ли к работнику ранее меры дисциплинарного взыскания.

Источник: Курсквеб.Ру

Прочтений: 3133

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы оставить комментарий (сейчас комментариев: 0)

• Прокуратура разъясняет изменения в Трудовом кодексе
• Прокуратура разъясняет: при увольнении с работником должен быть произведён окончательный расчёт
• Прокуратурой Обоянского района пресечены нарушения трудового законодательства
• Прокуратура разъясняет: госслужащий обязан предоставить работодателю сведения о денежных средствах своего супруга, хранящихся в банке
• Прокуратура разъясняет: в каких случаях при трудоустройстве нужна справка о судимости

Нашли опечатку? Выделите её и нажмите ссылку

Трансляция новостей на Вашем компьютере установить