Общество

12:36 19 апреля 2012

Прокуратура разъясняет: в каких случаях при трудоустройстве нужна справка о судимости

В соответствии со ст. 65 ТК РФ, ст. 22.1 Федерального закона «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» при приёме на работу работодатель вправе затребовать у кандидата на должность справку о наличии (отсутствии) судимости.

В соответствии с требованиями трудового законодательства, иными федеральными законами лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию, не допускаются к таким видам деятельности, как педагогическая деятельность в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, а также культуры и искусства с участием несовершеннолетних.
Работодатель не вправе требовать предоставления справки об отсутствии судимости при заключении трудового договора, если подобное ограничение не предусмотрено законом.

Источник: Курсквеб.Ру

Прочтений: 3618

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы оставить комментарий (сейчас комментариев: 0)

• Прокуратура разъясняет изменения в Трудовом кодексе
• Прокуратура разъясняет: Может ли усыновить ребенка лицо, которое имело ранее судимость?
• Прокуратура разъясняет: за прогул работник может быть уволен
• В одной из школ Курской области преподаватели имели судимости
• Прокуратура разъясняет: госслужащий обязан предоставить работодателю сведения о денежных средствах своего супруга, хранящихся в банке

Нашли опечатку? Выделите её и нажмите ссылку

Трансляция новостей на Вашем компьютере установить