Законодательство

16:24 07 марта 2013

Прокуратура разъясняет режим труда беременных женщин

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению должна быть снижена норма выработки, норма обслуживания, либо эти женщины  переводятся на другую работу, исключающую  воздействие неблагоприятных производственных факторов, причем с сохранением среднего заработка по прежней работе.

В случае невозможности обеспечить более мягкие условия труда, беременная женщина освобождается от работы с сохранением среднего заработка на период освобождения от работы. По просьбе беременной женщины, женщины, имеющей детей до 14 лет работодатель обязан предоставить неполное рабочее время с оплатой пропорционально отработанному времени. За беременными женщинами при прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях сохраняется средний заработок. Запрещается направлять беременных женщин в служебные командировки, привлекать к сверхурочных работам, к работам в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.

Источник: Курсквеб.Ру

Прочтений: 2627

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы оставить комментарий (сейчас комментариев: 0)

• Прокуратура: незаконное увольнение подлежит обжалованию в суд
• Прокуратура: запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью
• Прокуратура напоминает: работника нельзя привлечь к дисциплинарной ответственности, если он не ознакомлен со своими должностными обязанностями
• Курская область привлекательна для нелегальных трудовых мигрантов
• За 7 месяцев этого года организации Курска уволили более 600 человек

Нашли опечатку? Выделите её и нажмите ссылку

Трансляция новостей на Вашем компьютере установить