Новости

15:57 19 декабря 2012

На Курской АЭС прошёл очередной этап Дней информирования

В рамках Дней информирования на КуАЭС были организованы встречи руководства  атомной станции с персоналом, в которых приняли участие свыше 600 работников предприятия, сообщает Центр общественной информации.

На собраниях присутствовали директор АЭС Вячеслав Федюкин, главный инженер Александр Увакин, главный инспектор Вячеслав Ряхин, а также заместители директора по различным направлениям деятельности. В этот раз Дни информирования были посвящены итогам конференции «Люди Росатома», приоритетам в работе с персоналом и новостям дивизиона и предприятия.
Сотрудники станции просмотрели видеообращение генерального директора Госкорпорации «Росатом» Сергея Кириенко, где он рассказал о новой кадровой стратегии атомной отрасли, в соответствии с которой на предприятиях во главе с компетентными руководителями должна работать мощная команда единомышленников, увлечённых общей целью и ориентированных на результат. Глава Росатома призвал сформировать чёткие требования к профильному образованию, повысить уровень компетенции и вовлекающее лидерство топ-менеджеров, создать эффективную модель вертикальной и горизонтальной ротации кадров и условий для реализации разумных предложений.
По словам Сергей Кириенко, талантливым специалистам и рационализаторам нужно давать зелёный свет на пути карьерного роста. А для реализации успешной конкурентоспособной стратегии необходима сильная корпоративная культура, постоянные технические и организационные нововведения, открытое обсуждение имеющихся проблем, обратная связь руководителя с работниками, что может в итоге обеспечить рост эффективности предприятия. Также Кириенко заострил внимание на том, что основным активом является человеческий капитал, потенциал людей. Этому приоритету и была посвящена конференция «Люди Росатома», прошедшая в Москве в ноябре текущего года. Её участники подвели итоги исполнения меморандума, принятого в 2011 году, и сформировали проект меморандума на следующий год. Как отметил глава Госкорпорации, за прошедший год сделано многое, есть серьёзные подвижки в решении задач вовлечённости сотрудников.
Кроме того, были затронуты темы мотивации карьерных возможностей работников. Одной же из ключевых задач следующего года названа работа с кадровым резервом, которая уже стартовала: за 3 квартала 2012 года из резерва было назначено 93 руководителя. О приоритетных направлениях работы с персоналом на Курской АЭС рассказал заместитель директора Александр Апальков. Среди основных мероприятий и достижений он назвал снижение бюрократических и организационных барьеров, формирование кадрового резерва и плана преемственности, совершенствование социальной политики, работу с молодёжью, информированность персонала, а также разработку и реализацию проекта «Вовлечённость». Продвижение по кадровой лестнице на КуАЭС за год получили 59 сотрудников, большинство из них поменяли должности рабочего и специалиста на руководителя.
Среди значимых событий последних 3 месяцев названы успешно проведённые комплексные противоаварийные учения, первое заседание штаба по строительству станции замещения КуАЭС-2 и рабочая встреча руководства атомной станции с губернатором Курской области Александром Михайловым, во время которой глава региона выразил поддержку строительству стратегически важного атомного объекта. В финале беседы с работниками руководители ответили на интересующие их вопросы.

Источник: Курсквеб.Ру

Прочтений: 2091

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы оставить комментарий (сейчас комментариев: 0)

• Александр Михайлов: «Строительство АЭС-2 даст Курчатову новый импульс развития»
• Дмитрий Гурин: «Ядерная энергетика становится открытой»
• Курской АЭС не страшен ни снегопад, ни паводок
• Представители КуАЭС победили в конкурсе «Инновация и изобретение года»
• Представители Курской АЭС рассказали, как станция влияет на экологию нашей области

Нашли опечатку? Выделите её и нажмите ссылку

Трансляция новостей на Вашем компьютере установить