Законодательство

17:49 28 марта 2013

Прокуратура напоминает: беременные женщины и несовершеннолетние не допускаются к работе в ночное время

Вопрос: какие категории работников не могут быть привлечены к работе в ночное время?

Отвечает старший помощник прокурора Центрального административного округа г. Курска Феоктистова Т.Н.: Учитывая, что условия работы в ночное время (с 22 часов до 6 часов) являются отклонением от нормальных условий труда и неблагоприятно влияют на здоровье работника, ч. 5 ст. 96 ТК РФ запрещает привлекать к работе в ночное время беременных женщин, работников, не достигших возраста 18 лет. Это безусловный запрет. Исключение из этого правила установлено только для лиц, участвующих в создании и (или) исполнении художественных произведений, и других категорий работников в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.
Порядок работы в ночное время творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с Перечнем профессий и должностей этих работников, утвержденным постановлением Правительства РФ, может устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором.
Что касается других работников, также нуждающихся в особой защите (женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, инвалидов, работников, имеющих детей-инвалидов, а также работников, осуществляющих уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, матерей и отцов, воспитывающих без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, а также опекунов детей указанного возраста), то они могут привлекаться к работе в ночное время, но только с их письменного согласия и при условии, что такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.
При этом указанные работники  должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время.

Источник: Курсквеб.Ру

Прочтений: 3639

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы оставить комментарий (сейчас комментариев: 0)

• Прокуратура напоминает: работника нельзя привлечь к дисциплинарной ответственности, если он не ознакомлен со своими должностными обязанностями
• Прокуратура: запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью
• Прокуратура разъясняет: гражданин, обнаруживший клад, имеет право на получение вознаграждения в размере 50% стоимости клада
• Прокуратура разъясняет: привлечение работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия
• Прокуратура напоминает: работодатель при заключении трудового договора с бывшими государственными и муниципальными служащими должен сообщить об этом нанимателю по их последнему месту работы

Нашли опечатку? Выделите её и нажмите ссылку

Трансляция новостей на Вашем компьютере установить