Новости страны

12:30 02 апреля 2010

Из текстов вакансий могут исчезнуть пол, возраст и место жительства

Законопроект, запрещающий работодателям указывать в вакансиях ограничения для соискателей по возрасту, полу, месту проживания и гражданству внесен в Госдуму РФ. Об этом пишет газета "Коммерсант".

Проект закона внесли депутаты Самарской областной думы. Нарушителей законопроекта авторы документа предлагают штрафовать на сумму от 2 до 50 тысяч рублей. При этом под угрозу быть оштрафованным могут попасть и СМИ, в котором будет опубликована вакансия.
В пояснительной записке к законопроекту его авторы указывают, что у них вызывают "особую обеспокоенность" так называемые скрытые формы трудовой дискриминации, которые проявляются еще до приема на работу и до встречи соискателя с работодателем. Депутаты предлагают убрать "дискриминирующие" пункты из текстов объявлений о вакансиях, а нарушителей штрафовать — физических лиц на 2-2,5 тысячи, должностных — на 4-4,5 тысячи, предприятия — на 40-50 тысяч.
По данным Центра социально-трудовых прав, в 2007 году 73 процента вакансий содержали дискриминационные критерии, в 2009 году - 69 процентов. Самыми распространенными являются требования к возрасту, полу и месту жительства. С 2007 по 2009 год увеличилось число объявлений с требованиями о гражданстве, пишет Lenta.ru.
"Коммерсант" отмечает, что в "группу риска", как правило, попадают женщины с маленькими детьми, молодые специалисты и люди старше 45 лет.

Источник: Курсквеб.Ру

Прочтений: 1988

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы оставить комментарий (сейчас комментариев: 0)

• В Курской области уровень безработицы составляет 1,2%
• Безработным курянам предлагают найти место труда на ярмарке вакансий
• Органы занятости предлагают курянам более 350 вакансий
• За 2011 год более 70 тысяч курян обращались за информацией в центры занятости
• Рекрутинговый портал предлагает вакансию президента РФ

Нашли опечатку? Выделите её и нажмите ссылку

Трансляция новостей на Вашем компьютере установить