Новости

13:30 12 июля 2013

Сейчас чтобы устроиться на работу не нужно читать объявлений имеющих огромное количество ограничений

Лучше почитать закон.

Теперь он на стороне кандидата на ту или иную должность. С недавнего времени работодатель не может указывать требования, которые никак не связанны с деловыми качествами. Вероисповедание, возраст, опыт работы - эти качества не смогут стать причиной отказа в работе. Каждый человек, который хоть раз искал работу хоть раз сталкивался с объявлениями подобного содержания, но теперь закон на стороне кандидата на должность. Работодателям запрещено указывать возрастные рамки соискателя, его пол, расу, национальность., вероисповедание и опыт работы. Подобные сообщения о вакансиях признали дискриминационными. По словам председателя комитета по труду и занятости населения Курской области Сергея Малахова, в настоящее время 40% а в Москве 60% объявлений - это объявления, в которых сразу оговаривается пол, возраст и другие дискриминирующие факторы. Сегодня об этом уже нельзя будет говорить. Этого также нельзя делать также в ответах при приеме на работу в том или ином учреждении. Апеллировать при отказе в трудоустройстве подобными формулировками теперь незаконно.  Прежде чем сказать нет, работодатель должен хорошо подумать, на что сослаться, дабы не нарушить закон. По словам Малахова, сегодня многие, увлекшись такими вещами, не всегда сталкиваются с теми людьми, которые действительно хотят работать и что-то могут. Но большинство соискателей настроены пессимистичною. Даже если из объявлений уберут подобные формулировки, то мало что изменится. Поживем - увидим.

Автор: Рита Колосок

Источник: Курсквеб.Ру

Прочтений: 2361

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы оставить комментарий (сейчас комментариев: 0)

Нашли опечатку? Выделите её и нажмите ссылку

Трансляция новостей на Вашем компьютере установить